Altera Connectの緻密な選考プロセス
コンサルティングにおける圧倒的な優位性を保つために
Altera Connectに加わるということは、エリートコンサルタントの一員になるということです。
選考プロセスは、日本でビジネスを展開する明敏なクライアントのニーズにマッチし、そのうえであなたの強みが的確に示されるように設計してあります。
特に優秀で、能力に秀でたコンサルタントのみがAltera Connectのネットワークに登録されるよう、以下のステップで選考しています。
ステップ 1
プロフィールのレビュー
プロフィールを評価する – 選考プロセスではまず、提出されたプロフィールを細かいところまでレビューします。学歴や職歴、資格、これまでの豊富な経験を評価するものです。この最初の段階の評価が、あなたが持つ素晴らしいスキルならびに見込みクライアントに提供できる価値を理解するための基盤となります。
ステップ 2
スクリーニング面談
あなたのプロとしての素養を理解する – 続いて、あなたとの面談を設けて、あなたのプロとしての経験を深堀りし、スキルや言語運用能力を測ります。また、併せてプロジェクトの条件や業務に関する取り決めへの期待について確認します。
ステップ 3
ホームワーク
実務の知識をみせてもらう – プロジェクトマネジメントやデータ分析、デジタルツールなど、あなたの得意分野に合ったホームワークをお渡しします。このタスクは、あなたのスキルレベルはもちろん、実務の世界での問題解決への対応力を示すチャンスです。これらから、あなたの実際の能力を測ります。
ステップ 4
プレゼン・対応力評価
より詳しく面談する – 選考プロセスの一番のポイントとなるのが、ここ。ホームワークの発表をしてもらい、私たちから技術・状況に関する質問をさせていただきます。このステップでは、ホームワークの結果を評価するだけではなく、あなたの思考プロセスを表現する能力や方法、技術的な質問への対応力を測ります。あなたが優れたコンサルサービスを提供できることを確認するための網羅的評価ステップです。
結果・登録
Altera Connectのコンサルタントネットワークに登録 🎉
これらのステップを無事通ったら、晴れてAltera Connectのコンサルタントに仲間入りです。多岐にわたるプロジェクトに参加する機会、サポートやさらなる成長機会となる、Altera Connectプラットフォームへのオンボーディングを行います。自己研鑽と成長機会の拡がる世界へようこそ。
さらにキャリアアップを目指して
継続的成長
エリートコンサルタントネットワークの質を整備・確保するため、私たちは継続的なサポートを提供すると共に、登録者の成長度合いを継続的に評価しています。コンサルタントのパフォーマンスとフィードバックを定期的にレビューすることで、コンサルタントとクライアント双方が互いに業界でも特に優れた人材と仕事を進められるよう努めています。こうして、Altera Connectは質の高いコンサルサービスを提供する業界トップクラスのプラットフォームとして基盤を作っています。
